学历歧视？对不起，这个世界本来就没有绝对的公平！
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发布日期：2020-03-01 16:22

在老版的《新华字典》里有着这样一句话：

张华考上了北京大学

李萍进了中等技术学校

我在百货公司当售货员

我们都有光明的前途

这句话的作者姓甚名谁已不可考，时过境迁我们却发现，面对985、211高校毕业生动辄年薪三四十万的工作，中等技术学校的学生只能落得哀叹：光明是他们的，前途也是他们的，我什么都没有。

进入3月份，各个企业即将开始新的一轮春季招聘了，历年求职时的学历歧视，让无数学子被现实狠狠教育了一顿。他们兴致昂扬参加招聘会，但却败兴而归，甚至还要承受无端的压力——面试官的奚落，简历被丢进垃圾桶中……

这就是残酷的现实：高大明亮的写字楼中，衣着光鲜亮丽者，究其出处，鲜有大专、职高学历。

难道非顶尖名校的学生中，就没有一个配得上那些光芒四射的工作么？答案当然是否定的，学历不占优者也可以实现逆袭。

学历歧视是对努力者的公平

一位二本院校的学生去面试一家五百强企业被拒绝，HR的回复很简单：“我们公司不收二本大学的学生。”对方嫌弃的表情和挥手的动作，仿佛多看一眼简历，都是浪费时间。

他认为，来自二、三本学校的学生，缺的不是智商和努力，真正缺的，是机会……招聘会上的学历歧视太不公平了。

这个世界本来就没有绝对的公平。相反从某种意义上讲，所谓的“学历歧视”正是对努力者的公平！

别人高考时分数比你更高，别人的大学教学资源更丰厚，别人大学四年的眼界比你更宽，等大学毕业了，你凭什么要求和人家站在同一起跑线上？

你当然可以说职场不能只看学历，而要看能力和真本事。可大家都是刚毕业的学生，哪有谁的专业水平比谁高。

况且还有一个不争的事实就是，名校的学生，努力程度普遍大于非名校的学生，其专业的水平也比前者更高。他们难道不应该受到应有的尊重和重视么？

提升学历，职场也可以逆袭

面试时，你的专科学历注定进不了第一道门。愤怒也好，气馁也罢，都不能改变现状。唯一有用的，是努力提升自己的学历。

近几年，参加继续教育的职场人士越来越多。面对职场竞争，“回炉重造”成了学历不漂亮者晋升的砝码。

当前，自考这一提升学历的方式进入了更多人的眼中，通过更多的努力来提升学历的人群越来越多，毕竟前几年的“读书无用论”在越来越多的事实面前已经彻底被打脸。

可能有些人会说了“二本都找不到好工作，自考更找不到了，考完了没用的这里不要，那里不通过的”。

然而恰恰是这些祸害人的言论让很多人犹豫不前，可犹豫的人不知道的是，说这些话的人拿着已经考下来的学历，换取了更高工资的工作，考下了不少资格证，甚至已经开始准备继续考取在职研究生了。

我们不去深究说这些话的人其用心，只是大多数犹豫了的人是因为忽略了一个道理：有没有，和是否有用根本是两个概念。与其相信这个相信那个，不如相信自己。只有真正的经历过，才有资格评判，而别人口中的人生，永远不会是你的人生！

举个最简单的职场案例，如果一个人个人能力高但学历很低的话，领导就算有心想提拔也力不从心。就算这个人真的很有能力，靠自己的打拼当上了领导，可手底下的员工都是本科研究生，作为领导以及领导所做的决策是否又能否服众呢？有了高文凭、能力又强，你的职场道路自然也更加开阔。

毕竟，越优秀的人越能体会到学习和读书给他们带来的好处和收益，而拒绝学习的人，终将慢慢被社会淘汰。

（现在通过下文“点击申请”还可获取2000元助学金,祝你提升学历,改变命运!）

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