学历歧视?对不起,这个世界本来就没有绝对的公平!

发布日期:2019-12-27 11:49
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在老版的《新华字典》里有着这样一句话:
张华考上了北京大学
李萍进了中等技术学校
我在百货公司当售货员
我们都有光明的前途


这句话的作者姓甚名谁已不可考,时过境迁我们却发现,
面对985、211高校毕业生动辄年薪三四十万的工作,
中等技术学校的学生只能落得哀叹:光明是他们的,前途也是他们的,我什么都没有。 

进入3月份,各个企业即将开始新的一轮春季招聘了,
历年求职时的学历歧视,让无数学子被现实狠狠教育了一顿。
他们兴致昂扬参加招聘会,但却败兴而归,
甚至还要承受无端的压力——面试官的奚落,简历被丢进垃圾桶中……  

这就是残酷的现实:高大明亮的写字楼中,衣着光鲜亮丽者,究其出处,鲜有大专、职高学历。 
难道非顶尖名校的学生中,就没有一个配得上那些光芒四射的工作么?
答案当然是否定的,学历不占优者也可以实现逆袭。
 

学历歧视是对努力者的公平

一位二本院校的学生去面试一家五百强企业被拒绝,
HR的回复很简单:“我们公司不收二本大学的学生。”
对方嫌弃的表情和挥手的动作,仿佛多看一眼简历,都是浪费时间。 

他认为,来自二、三本学校的学生,缺的不是智商和努力,真正缺的,
是机会……招聘会上的学历歧视太不公平了。 
这个世界本来就没有绝对的公平。相反从某种意义上讲,所谓的“学历歧视”正是对努力者的公平! 
别人高考时分数比你更高,别人的大学教学资源更丰厚,
别人大学四年的眼界比你更宽,等大学毕业了,你凭什么要求和人家站在同一起跑线上? 
你当然可以说职场不能只看学历,而要看能力和真本事。
可大家都是刚毕业的学生,哪有谁的专业水平比谁高。 
况且还有一个不争的事实,名校学生,努力程度普遍大于非名校学生,专业的水平也比前者更高。
他们难道不应该受到应有的尊重和重视么? 

提升学历,职场也可以逆袭 

面试时,你的专科学历注定进不了第一道门。愤怒也好,气馁也罢,都不能改变现状。
唯一有用的,是努力提升自己的学历。 
近几年,参加继续教育的职场人士越来越多。
面对职场竞争,“回炉重造”成了学历不漂亮者晋升的砝码。 
当前,自考这一提升学历的方式进入了更多人的眼中,
通过更多的努力来提升学历的人群越来越多,
毕竟前几年的“读书无用论”在越来越多的事实面前已经彻底被打脸。
可能有些人会说了“二本都找不到好工作,自考更找不到了
考完了没用的这里不要,那里不通过的”。
然而恰恰是这些祸害人的言论让很多人犹豫不前,可犹豫的人不知道的是,
说这些话的人拿着已经考下来的学历,换取了更高工资的工作,考下了不少资格证,
甚至已经开始准备继续考取在职研究生了。
我们不去深究说这些话的人其用心,只是大多数犹豫了的人
是因为忽略了一个道理:有没有,和是否有用根本是两个概念
与其相信这个相信那个,不如相信自己。
只有真正的经历过,才有资格评判,而别人口中的人生,永远不会是你的人生!

毕竟,优秀的人能体会到学习和读书给他们带来的好处和收益,而拒绝学习的人,终将慢慢被社会淘汰!

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